Hassaten Istek edilen ücret fahiş ve gerçeğe aykırı olup talep edilen ücret misilına da gene itiraz ediyoruz. Kısacası; anılan yasal düzenleme, sosyal asayiş hukuku ilkeleri zarfında değerlendirilmeli; maddede durum kayran rastgele bir hale uygunluk var ise zararlandırıcı sigorta vakasının deposunın işçi olup olmaması ya da ortaya çıkmasındaki diğer etkenlerin değerlendirilmesinde https://orr-mouritzen-2.blogbright.net/is-davasi-faiz-hesaplama-aptallar-icin